En centre de formation
Formateur DPC
Institut de Formation du Centre Hospitalier Annecy - Genevois · Annecy
Le 4 décembre 2019
Tarif : 500 €
Cette formation est déjà passée. Si ce thème vous intéresse, contactez l’organisme pour connaître les prochaines dates.
DURÉE :
2 jours dont 1 à distance
DATES :
6 novembre et 4 décembre 2019
OBJECTIFS :
- Connaître les bases du DPC.- Acquérir les techniques, modalités et méthodes du DPC.- Identifier les différentes phases administratives et réglementaires du DPC.- Identifier les évolutions des formations existantes dans le processus DPC.- Choisir les techniques pédagogiques au regard des méthodes HAS définies par rapport aux objectifs du programme de DPC.- Expérimenter la conception d’un programme DPC.
APPORTS COGNITIFS :
- Le dispositif du Développement Professionnel Continu : principes et cadre réglementaire.- Intérêt du DPC dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.- Les acteurs et la vision de l’équipe de Direction d’un organisme de formation.- Construction du programme DPC.- Les orientations nationales et objectifs.- Les méthodes DPC.- Les formateurs pour les activités de DPC.- L’analyse des pratiques professionnelles.- L'évaluation d'un programme de DPC.- Méthodologie de l'évaluation / phase de suivi.
ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES :
- Les différentes méthodes : animation et 'accompagnement.- Echanges sur les formalités administratives.- Exposé du travail intersession : thème, de la méthode et des objectifs.- Echanges.
ÉVALUATION :
- Questionnaires pré et post formation.- Questionnaires de satisfaction.- Renseignements d’un portfolio.- Questionnaire de transfert des apprentissages à 3 mois.
2 jours dont 1 à distance
DATES :
6 novembre et 4 décembre 2019
OBJECTIFS :
- Connaître les bases du DPC.- Acquérir les techniques, modalités et méthodes du DPC.- Identifier les différentes phases administratives et réglementaires du DPC.- Identifier les évolutions des formations existantes dans le processus DPC.- Choisir les techniques pédagogiques au regard des méthodes HAS définies par rapport aux objectifs du programme de DPC.- Expérimenter la conception d’un programme DPC.
APPORTS COGNITIFS :
- Le dispositif du Développement Professionnel Continu : principes et cadre réglementaire.- Intérêt du DPC dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.- Les acteurs et la vision de l’équipe de Direction d’un organisme de formation.- Construction du programme DPC.- Les orientations nationales et objectifs.- Les méthodes DPC.- Les formateurs pour les activités de DPC.- L’analyse des pratiques professionnelles.- L'évaluation d'un programme de DPC.- Méthodologie de l'évaluation / phase de suivi.
ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES :
- Les différentes méthodes : animation et 'accompagnement.- Echanges sur les formalités administratives.- Exposé du travail intersession : thème, de la méthode et des objectifs.- Echanges.
ÉVALUATION :
- Questionnaires pré et post formation.- Questionnaires de satisfaction.- Renseignements d’un portfolio.- Questionnaire de transfert des apprentissages à 3 mois.